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女性所从事的岗位被AI替代的可能性是男性的三倍。但矛盾的是,女性使用AI的平均频率却比男性低25%。更值得关注的是,在AI领域的领导层和研发团队中,女性代表严重不足,尽管部分在AI应用上最为前沿的公司恰恰由女性领导者执掌。

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不可忽视的是,“尽管如此,人工智能公司应该为使用我们的作品而向创作者付费,并非因为这项技术不好——而是因为其中很多技术是好的,或者很快就会变好——并且它将成为未来。当我们规划人类的未来时,我们也应该为社会中的艺术家们做规划,这不仅是为了他们,也是为了我们所有人。重视并激励创造力的社会会因此而变得更好,”他说。

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