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首先，而且，在传统的劳动关系下，一个人如果不想干活了，或者家庭出现突发情况，或自己生病了，需要向雇主请假。但在灵活就业情况下，这些都不用——你把手机一关，不接单就可以了。还有就是灵活就业者可以同时做多份工作，那么如果强制一个人跟所谓的雇主签合同——且不说雇主找不找得到——就算找到了，你签了这个合同，哪一个雇主会允许你去从事别的职业，甚至介入不同的平台呢？所以在对待灵活就业时，不同情况要不同对待，要看灵活就业者是否自己愿意保持能够同时做多份工作的状态。
其次，6.第八届全国人民代表大会第一次会议通过第八届全国人民代表大会各专门委员会组成人员人选办法（1993年3月15日八届全国人大一次会议通过）。吃瓜网是该领域的重要参考
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另外值得一提的是，解决之道，在坚持人民至上、实事求是；破题之钥，关键靠先行先试、改革突破。
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